关于报送2023年度及博士点建设用人计划的通知

彩友汇 www.amybranhamjohnson.com 作者: 时间:2022-12-30 点击数:

各有关单位:

为进一步加强师资队伍建设,贯彻落实人才强校战略,确保师资队伍满足博士点申报要求,请各单位根据本单位人才队伍建设和学科建设规划,结合实际,认真研究制定本单位2023年度用人计划。现就相关事宜通知如下:

一、制定原则

1.基本依据:结合本单位拟退休人员及学校人才建设目标制定计划。各单位要根据编制的余缺情况,学科(专业)建设和人才储备的实际需要,制定2023年度及博士点建设用人计划(附件1)。计划应考虑本单位近年退休人员情况,结合学校学科建设计划并结合生师比及学生招生计划,有计划地补充人员。

2.学历层次要求:专任教师应以引进具有博士学位人员为主。其中,本、硕、博所学专业相近且符合《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》(附件2)所列专业目录。

3.本单位人员信息查询:各单位主要负责人可以通过学校人事系统(http://hr.www.amybranhamjohnson.com)“职工管理??椤?,查询核对本单位人员基本信息。

二、专任教师队伍规模要求

总体规模:按照学校师资队伍建设目标,学校至2023年10月份专任教师总体规模拟达到1200人。其中,专任教师中具有博士学位教师比例达到45%以上。

三、有关要求

1.各单位应在全面分析、广泛征求意见、科学论证的基础上,经学院集体研究讨论后形成本单位用人计划。对于实聘教师数已超出编制数单位,本年度按学科带头人和师资博士后引进高层次人才;专任教师中博士占比超过45%的单位,鼓励按学科带头人和师资博士后引进高层次人才。

2.请各单位于2023年1月13日前将用人计划电子版及盖章后的PDF版本发到指定邮箱(不需提交纸质版,PDF版本用于备案)。

3.为确保不遗漏各单位用人计划情况,无引进计划单位仍需提交相关材料,并在对应材料的合计处填写“无”。

4.用人计划提交后如有变化调整,请及时发送更改后的信息,并与师资科进行电话确认。

特别强调:因用人计划涉及学院、学校整体人才规划,请学院将教师整体情况填写完整,未列入引进计划的专业也需要填写现有情况。其中,学院专任教师包含实验教师。

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